Структура и органы управления образовательной организацией.

Управление учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

В Учреждении формируются коллегиальные органы управления, к которым относятся:

— общее собрание трудового коллектива

— педагогический совет

— родительский комитет

Директор Учреждения.

.

Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый на должность Учредителем. Совмещение должности директора с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне образовательного учреждения запрещается.
Порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя Учреждения проводится в порядке, установленном Учредителем.

Руководитель Учреждения без доверенности:

Показать »

— действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

— распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;

— открывает лицевой счет (счета) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

— заключает гражданско-правовые и трудовые договора от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, должностные инструкции работников и положения о структурных подразделениях;

— утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность;

— принимает локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения по вопросам, отнесенным к его компетенции настоящим Уставом;

— обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством РФ, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

— выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в т.ч. доверенности с правом передоверия;

— издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

— утверждает режим занятий, правила приема обучающихся в Учреждение;

— распределяет обязанности руководителей структурных подразделений, контролирует и обеспечивает эффективность их взаимодействия;

— организует разработку и утверждение образовательных программ Учреждения;

— организует проведение самообследования, обеспечивает функционирование внутренней системы оценки качества образования;

— обеспечивает создание и ведение официального сайта Учреждения в сети «Интернет»;

— обеспечивает реализацию обучающимися академических прав и мер социальной поддержки, а также реализацию педагогическими работниками академических прав и свобод, трудовых прав и социальных гарантий.

Руководитель учреждения осуществляет также следующие полномочия:

— обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения;

— планирует и организует работу Учреждения в целом и образовательный процесс в частности, осуществляет контроль за ходом и результатами образовательного процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

— организует работу по подготовке и проведению выборов в коллегиальные органы управления Учреждения;

— устанавливает заработную плату работников Учреждения, в т.ч. оклады, надбавки и доплаты к окладам, компенсационные и стимулирующие выплаты в соответствии с Положением об оплате труда работников Учреждения, законами и иными нормативными правовыми актами;

— утверждает графики работы и педагогическую нагрузку работников;

— издает приказы о зачислении в Учреждение и об отчислении обучающихся, о переводе обучающихся на следующий год обучения;

— организует обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся и работников;

— формирует контингент обучающихся;

— организует осуществление мер социальной поддержки обучающихся, защиту их прав;

— обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, учет и хранение документации;

— организует делопроизводство;

— в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок защиты персональных данных и обеспечивает его соблюдение.

Руководитель Учреждения обязан:

Показать »

1) обеспечивать:

— выполнение муниципального задания Учредителя в полном объеме;

— составление, утверждение и выполнение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

— своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, принимать меры по повышению размера заработной платы работникам;

— безопасные условия труда работникам Учреждения;

— составление и утверждение отчета о результатах деятельности Учреждения об использовании имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления;

— целевое использование бюджетных средств, предоставляемых Учреждению из бюджета Хасынского городского округа, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины;

— сохранность, рациональное и эффективное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

— согласование распоряжения недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Учреждением Собственником или приобретенным за счет средств, выделенных Учредителем на приобретение такого имущества;

— согласование внесения Учреждением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Собственником или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передачу этого имущества иным образом другим юридическим лицам в качестве их Учредителя ли участника;

— согласование совершения сделки с имуществом Учреждения, в совершении которой имеется заинтересованность;

2) выполнять иные обязанности, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Магаданской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Хасынского городского округа, а также Уставом Учреждения и решениями Учредителя, принятыми в рамках его компетенции.

Руководитель Учреждения несет перед учреждением ответственность:

— в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной;

— в размере убытков, причиненных им Учреждению в результате совершения сделки, в которой имелась его заинтересованность и которая была совершена с нарушением порядка, установленного действующим законодательством.

Права и обязанности директора в области трудовых отношений определяются Трудовым Кодексом РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, настоящим Уставом, локальными нормативными актами, трудовым договором.

.

Общее собрание трудового коллектива.
.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения является высшим коллегиальным органом управления ОО.

Общее собрание трудового коллектива составляют все работники Учреждения в соответствии со списочным составом на момент проведения собрания.

Общее собрание трудового коллектива вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников, для которых Учреждение является основным местом работы.

Решения Общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников Учреждения. Процедура голосования определяется общим собранием трудового коллектива.

К компетенции общего собрания трудового коллектива Учреждения относится:

Показать »

— обсуждение и принятие программы развития Учреждения;

— определение приоритетных направлений деятельности Учреждения;

— рассмотрение и принятие изменений в Устав Учреждения и представления их для утверждения Учредителю;

— рассмотрение вопросов охраны труда, обеспечение безопасных условий осуществления образовательного процесса;

— рассмотрение и принятие правил внутреннего трудового распорядка, графика работы Учреждения;

— рассмотрение и принятие коллективного договора, Положения об оплате труда, Положения о распределении фонда материального стимулирования работников Учреждения;

— рассмотрение и утверждение отчета о результатах самообследования;

— рассмотрение и утверждение финансового плана Учреждения, а также ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств и предоставление его Учредителю;

— контроль выполнения принятых решений.

Общее собрание работников проводится по мере необходимости, но не реже одного раза в год. Решение о созыве Общего собрания работников принимает руководитель Учреждения.

Решения Общего собрания являются обязательными для всех работников, исполнение решений организуется руководителем Учреждения.

Руководитель отчитывается на очередном Общем собрании работников об исполнении и (или) ходе исполнения решений предыдущего Общего собрания.

Общее собрание трудового коллектива не вправе принимать решения и выступать от имени Учреждения по вопросам, не отнесенным к его компетенции  Уставом.

Педагогический совет.

.

Педагогический совет – коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников Учреждения, создаваемый в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогических работников Учреждения.

К компетенции Педагогического совета относится:

Показать »

— обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

— обсуждение и утверждение годового плана работы Учреждения на текущий учебный год;

— организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

— анализ и диагностика состояния образовательного процесса;

— рассмотрение и принятие дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ Учреждения;

— организация текущего контроля выполнения дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ, установления их форм, периодичности и порядка проведения;

— организация методической работы в Учреждении;

— принятие решения об отчислении учащихся из Учреждения;

— рассмотрение проекта публичного отчета о деятельности Учреждения.

— рассмотрение предложений о награждении педагогических работников Учреждения;

— контроль исполнения принятых решений.

Педагогический совет собирается руководителем по мере необходимости, но не реже четырех раз в год. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения.

Решения Педагогического совета является правомочным, если на заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом. Решения Педагогического совета реализуются приказами руководителя.

Педагогический совет не вправе принимать решения и выступать от имени Учреждения по вопросам, не отнесенным к его компетенции  Уставом

Родительский комитет.

.

Родительский комитет Учреждения создается в целях содействия Учреждению в осуществлении и воспитания и обучения детей.

Родительский комитет Учреждения формируется из представителей от учебных объединений. Собранием родителей учебного объединения избирается один представитель в Родительский комитет Учреждения.

 

К полномочиям Родительского комитета Учреждения относится:

Показать »

— изучение, анализ основных направлений деятельности учреждения, внесение предложений по их совершенствованию;

— сбор и обобщение предложений родителей по улучшению образовательного процесса в Учреждении;

— контроль создания необходимых условий для охраны жизни и здоровья учащихся;

— внесение предложений по укреплению материально-технической базы, благоустройству территории и ремонту помещений Учреждения;

— рассмотрение и обсуждение отчетов, информации руководителя, педагогических работников о ходе реализации дополнительных общеобразовательных (общеразвивающих) программ, итогах учебного года, состоянии по охране жизни и здоровья учащихся;

— согласование публичного отчета Учреждения;

— привлечение добровольных имущественных взносов, пожертвований, иных, не запрещенных законом поступлений;

— содействие администрации Учреждения в работе с неблагополучными семьями;

— представление интересов родителей в комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

— направление обращений в органы управления Учреждением, комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений в целях защиты прав детей;

— экспертная оценка локальных нормативных актов Учреждения, затрагивающих права и законные интересы учащихся и их родителей (законных представителей);

— рассмотрение и обсуждение отчета председателя об итогах работы родительского комитета;

— контроль выполнения принятых родительским собранием Учреждения, родительским комитетом решений.

Для обсуждения и решения наиболее важных вопросов Родительский комитет Учреждения созывает Родительское собрание. Собрания родителей проводятся с участием руководителя Учреждения, педагога дополнительного образования. На собрания родителей могут быть приглашены другие педагогические работники и работники из числа административно-хозяйственного персонала.

Родительский комитет ведет протоколы своих заседаний, которые хранятся в делах Учреждения.

Родительский комитет не вправе принимать решения и выступать от имени Учреждения по вопросам, не отнесенным к его компетенции Уставом.

 
 Учредитель.
.

В управлении Учреждения участвует Учредитель в рамках своей компетенции.

К компетенции Учредителя относится:

Показать »

— принятие решений о назначении на должность и увольнение руководителя Учреждения;

— установление порядка и сроков аттестации кандидатов на должность руководителя Учреждения;

— получение ежегодного отчета о поступлении и расходовании Учреждением финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самообследования;

— организует предоставление дополнительного образования в Учреждении;

— обеспечивает перевод несовершеннолетних учащихся с согласия их родителей (законных представителей) в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным (общеразвивающим) программам соответствующего уровня в случае прекращения образовательной деятельности Учреждения и других случаях, установленных законодательством РФ;

— обеспечение содержания зданий, сооружений Учреждения, обустройство прилегающей к ним территории;

— контроль за реализацией мер социальной поддержки учащихся, работников Учреждения;

— согласование программы развития Учреждения;

— контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

— осуществляет контроль деятельности Учреждения, сбор и обобщение отчетности по формам государственного статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчетности, утвержденным Учредителем;

— утверждение Устава учреждения, изменений и дополнений к нему;

— выдачу муниципального задания Учреждению в соответствии с предусмотренной Уставом Учреждения основной деятельностью;

— финансовое обеспечение выполнения муниципального задания в установленном порядке;

— рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учреждения о совершении сделок с имуществом Учреждения в случаях, если в соответствии с федеральным законодательством для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя;

— принятие решения о переименовании, об изменении типа, реорганизации и ликвидации Учреждения;

— утверждение передаточного акта или разделительного баланса в случае реорганизации;

— назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационного балансов;

— принятие решений по иным вопросам, отнесенным к компетенции Учредителя действующим законодательством.

.